Unterstützung im Tagesgeschäft
- Beratung der Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung von Gesetzes- oder Tarifänderungen
- Unterstützung bei der Zertifizierung, z.B. nach DIN ISO 9002 ff
- Moderation schwieriger Mitarbeitergespräche
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeitermotivation
- Gesundheitsmanagement
- Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle und Entlohnungsgrundsätze
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
- Abmahnung
- Versetzung
- Kündigung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ggf. Wirtschaftsausschuss
Auszug / Beispiele der letzten 24 Monate:
