Aktuelles
Namensänderung zum 01. Mai 2011 in PHR Management GmbH & Co. KG
Aufgrund unseres weiteren Wachstums und der stärkeren Abgrenzung zu unseren Marktbegleitern, haben wir uns dazu entschlossen zum 01. Mai 2011 den Firmennamen DiP Personalmanagement GmbH & Co. KG in PHR Management GmbH & Co. KG zu ändern. Hierbei handelt es sich lediglich um eine Namensänderung bei der die bisherige Struktur des Unternehmens unverändert bleibt. Die Ihnen bekannten Ansprechpartner sind auch unter der neuen Firmierung weiterhin für Sie da.
Zum 01. Mai 2011 wird unser neuer Internetauftritt unter www.phr-personal.com online gehen.
Wir freuen uns Sie auch weiterhin im Bereich Human Resources unterstützen zu können.
Wir sind umgezogen!
Am 01.01.2011 haben wir unseren Firmensitz nach Altbach bei Esslingen verlegt. Ab sofort finden Sie uns unter folgender Adresse:
DiP Personalmanagement
GmbH & Co. KG
Im Ghai 36
73776 Altbach
Telefon: +49 7153 99 53 450
Telefax: +49 7153 99 53 455
Februar 2011:
Juni 2010:
Januar 2010:
Februar 2009:
Januar 2009:
ältere News finden Sie im Archiv
Aufgrund unseres weiteren Wachstums und der stärkeren Abgrenzung zu unseren Marktbegleitern, haben wir uns dazu entschlossen zum 01. Mai 2011 den Firmennamen DiP Personalmanagement GmbH & Co. KG in PHR Management GmbH & Co. KG zu ändern. Hierbei handelt es sich lediglich um eine Namensänderung bei der die bisherige Struktur des Unternehmens unverändert bleibt. Die Ihnen bekannten Ansprechpartner sind auch unter der neuen Firmierung weiterhin für Sie da.
Zum 01. Mai 2011 wird unser neuer Internetauftritt unter www.phr-personal.com online gehen.
Wir freuen uns Sie auch weiterhin im Bereich Human Resources unterstützen zu können.
Am 01.01.2011 haben wir unseren Firmensitz nach Altbach bei Esslingen verlegt. Ab sofort finden Sie uns unter folgender Adresse:
DiP Personalmanagement
GmbH & Co. KG
Im Ghai 36
73776 Altbach
Telefon: +49 7153 99 53 450
Telefax: +49 7153 99 53 455
März 2011:
Februar 2011:
Juni 2010:
Januar 2010:
Februar 2009:
- Entgeltabrechnung für 500 Mitarbeiter übernommen
- EuGH: Anspruch auf Jahresurlaub bleibt trotz Krankheit bestehen
- Insolvenzgeldumlage neu eingeführt
Januar 2009:
- Einführung der „Elternzeit für Großeltern“
- Insolvenzsicherung von Arbeitszeitkonten
- Vereinfachten Bezug von Kurzarbeitergeld
- Änderungen im Zuwanderungsrecht
- Einführung der „Elternzeit für Großeltern“
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